Раньше заработная плата милиционеров была настолько скромной, что МВД испытывало серьезный дефицит сотрудников. После реформ прошедших лет оплата труда работников, ныне являющихся полицейскими, убедительно выросла, что позволило решить проблемы с острым дефицитом кадров, хотя после нововведений часть сотрудников просто стали ненужными из-за перераспределения обязанностей. Это делалось в том числе для повышения уровня оплаты труда. Какой будет зарплата полиции в 2019 году, стоит ли ожидать нового увеличения окладов, а также все новости из этой области.
Нюансы состава зарплаты полицейского
Для всех сотрудников МВД существует единый алгоритм начисления заработной платы. Ежемесячный доход полицейского формируется из нескольких видов выплат:
- оклад;
- надбавки за звания;
- территориальный коэффициент;
- доплаты, положенные за выслугу лет;
- прибавки за напряженность, опасность и сложность работы.
По факту окладная часть имеет единый размер, но все остальные пункты могут изменить его размер до неузнаваемости. Те же младшие лейтенанты имеют разницу с сотрудниками без званий на 4 т. р. Если речь идет о капитанах, что разрыв с полицейскими без званий уже увеличивается до 6 000 р. При чем это без учета доплат за выслугу лет. Хотя оклад у них выглядит одинаковым.
Именно от окладной части зависит повышение всех остальных выплат, начисляемых в процентах. При этом люди, далекие от финансов, предполагают, что зарплату планируют увеличить. Это не совсем так — существует огромная разница между индексацией и реальным повышением оплаты труда.
Отличие индексации от роста зарплаты полицейских
Многие люди, приближенные к сотрудникам МВД, считают, что им постоянно поднимают зарплату после глобальных реформ. Слухи о росте зарплаты на какое-то количество не совсем верны — оклад не увеличивается, он лишь «подтягивается» к прежнему уровню. Этим и отличается индексация от увеличения зарплаты.
Можно для примера представить этот процесс в булках хлеба:
- Зп хватало на 1000 булок хлеба.
- Цены выросли на 5% — хватает на 950.
- Проиндексировали зп — вновь хватает на 1000 булок.
Индексация зарплаты полицейских — это лишь процесс восполнения ее реального размера. Да, в денежном эквиваленте она вроде бы увеличивается, но по факту ее хватает на тоже самое, что и раньше, а не давая возможности жить более обеспечено.
В то же время даже такой возможности были лишены сотрудники МВД в последние годы. По причине дефицита средств в бюджете страны, полицейским давно не индексировали зарплату.
Индексация окладов полицейских в 2018-2019 годах
В конце 2018 года сотрудникам МВД обещали небольшой бонус в виде индексации. Причем этот процесс не проводился несколько лет. Повышение оклада ожидается в скромные 4%, что с трудом позволяют хоть немного оттянуть процесс реального падения зарплат. Индексация в 2018 намечена на сентябрь.
Пока точных данных о размерах индексации в 2019 году нет. Увеличение зарплат планируется, но когда и насколько будет ясно позже. Речь так же идет об окладной части выплат и не затрагивает всех не процентных прибавок. Те же доплаты за звание и за выслугу лет пока меняться не будут.
Средние цифры по конкретным зарплатам полицейских
Ни для кого не является секретом, что по «средней температуре по больнице» всех пациентов можно признать здоровыми. Такая же ситуация просматривается и с вычисленными размерами зарплат полицейских. Влияние районного коэффициента довольно весомо — те же полицейские северных городов и сотрудники МВД, работающих в городах федерального значения, явно получают больше. Поэтому в сети часто мелькают такие цифры:
- Не офицерский состав с выслугой до 5 лет — 25 т. р.
- Наличие офицерского звания при выслуге менее 15 лет — 36 т. р.
- Выслуга от 15 лет для офицеров мерялась в зарплате в 42 т. р.
- Руководители отделов, подразделений — 80-100 т. р.
В средних значениях зарплаты полицейских не выглядят критично низкими, но не стоит сбрасывать со счетов факт территории работы. Тот же сотрудник из Сибири получает определенный процент доплат, измеряемый северным коэффициентом, а полицейский Москвы имеет увеличенный оклад из-за федерального статуса города.
Разница цифр может достигать серьезных разрывов — те же работники МВД Норильска получают на 80% больше, чем полицейские из Краснодара. По причине большого количества регионов со всякими повышающими коэффициентами, разница в зарплатах может быть очень сильной.
Более реальные цифры по зарплатам в регионах, не имеющих повышающего коэффициента, значительно ниже. В некоторых населенных пунктах оклад со всеми выплатами составляет всего лишь 15, 6 т. р. Соответственно, даже регулярная индексация окладной части, не может серьезно повлиять на уровень достатка полицейских из таких регионов. В то же время только окладная часть безо всяких доплат полицейских из Москвы всего на 2 т. р. меньше, что значительно повышает итоговую зарплату после начисления всех прибавок.
Указы президента РФ и разработанная программа повышения заработных плат полицейским уже есть давно. Просто в бюджете на это реально нет средств. Сотрудникам МВД остается лишь надеяться на рост стоимости нефти и общей экономике страны. Только тогда власти смогут реально повысить заработок полицейских, а не пытаться предотвратить его постоянное падение.