Производственный календарь на 2020 год
Один из самых важных инструментов в работе бухгалтеров и кадровиков – производственный календарь. Он содержит информацию о всероссийских праздниках, выходных, нормах рабочих часов для различных режимов работы. Формирование графика работы, расчёт количества рабочих дней – всё это делается с помощью данного документа. С опорой на производственный календарь кадровики формируют графики отпусков и следят за выплатой зарплат, больничных, премий и всех других начислений. Кроме того, с помощью календаря трудодней любой человек может получить информацию о выходных праздниках в конкретном году. Получить подробную информацию об этом документе поможет данная статья.
Порядок формирования
Формирование календаря на 2020-й произойдёт с опорой на Трудовой Кодекс РФ и указы Минздрава РФ, которые регулируют правовые отношения в сфере труда и отдыха.
Итоговое формирование производственного календаря произойдёт тогда, когда Правительство утвердит приказ «О переносе выходных дней в 2020 году». Этот документ устанавливает, как и куда перенесутся дни отдыха (воскресенья и субботы), если на них приходятся календарные праздники.
Справка! «Производственный календарь» – не отмеченное ни в одном нормативном документе понятие. Он имеет разные народные названия: трудовой/рабочий календарь, табель рабочего времени, календарь трудодней.
Табель трудодней на 2020-й будет выглядеть так:
В две тысячи двадцатом вместо 365 будет 366 рабочих дней (из-за того, что год високосный). 248 из них страна работает, 118 – отдыхает.
Нормы рабочего времени
Нормирование часов труда и отдыха производится с опорой на информацию о государственных праздниках, смещении выходных, сокращённых днях в каждом месяце. Рабочие часы для каждого режима работы регламентируются указами Правительства. Вне зависимости от трудового режима право на отдых в праздничные даты имеет каждый гражданин России.
Даты государственных праздников
В нашей стране остаются праздники, даты которых фиксированы. В соответствии со статьёй 112 Трудового кодекса РФ неизменными останутся даты выходных дней в 2020 для следующих государственных праздников:
| Дата | Праздник |
| 1.01 | Новый год |
| 7.01 | Рождество Христово |
| 23.02 | День защитника Отечества |
| 8.03 | Международный женский день |
| 1.05 | Праздник весны и труда |
| 9.05 | День Победы |
| 12.06 | День России |
| 4.11 | День народного единства |
Переносы выходных дней
Если праздничный день приходится на выходной, то отдых за субботы или воскресенья переносятся на ближайший рабочий день. Это не означает, что в выходной день, на который пришёлся праздник, придётся работать – просто календарные выходные и государственные праздники очень чётко разделяются. Правительство не допускает, чтобы дни отдыха терялись или объединялись с государственными праздниками. Из-за подобных наложений в 2020 году возможны следующие смещения:
| С какого числа | На какое число |
| 4.01 | 9.01 или 4.05 |
| 5.01 | 10.01 или 12.05 |
| 23.02 | 24. 02 |
| 8.03 | 9. 03 |
| 9.05 | 11. 05 |
Отдельно Думой и Советом Федераций рассматривается вопрос о переносе суббот и воскресений, которые пришлись на новогодние каникулы. Ведь праздники в честь Нового года – самые длинные в стране. Для регулирования этого вопроса в статью 112 федерального закона №35 в 2012 году внесена поправка, согласно которой 2 выходных смещаются на такие даты, которые помогут соблюсти режим труда и отдыха (чаще всего такие дни «плюсуются» к 8-му марта или «майским»).
В 2020-м предполагается перенести два январских выходных на четвертое и двенадцатое мая. Однако стоит помнить, что даты переноса могут измениться.
В третьем или четвертом квартале 2019-го традиционно будет опубликован указ, подробно разъясняющий обо всех смещениях выходных, запланированных в 2020 году. Выпавшие дни отдыха всегда компенсируются в первом и втором кварталах:
Длинные выходные
Ежегодно в стране выделяются длинные выходные в связи с праздничными днями, имеющими общегосударственное значение, и 2020-й не станет исключением. Предполагается, что самый долгий отдых для страны придётся на следующие числа:
| Какой праздник | Выходные |
| Новый год | 8 дней (с 1.01 по 8.01) |
| День защитника Отечества | 3 дня (с 22.02 по 24.02) |
| Международный женский день | 3 дня (с 7.03 по 9.03) |
| День весны и труда | 4 дня (с 1.05 по 4.05) – если подтвердится перенос с 4.01 на 4.05 |
| День Победы | 4 дня (с 9.05 по 12.05) – если подтвердится перенос с 5.01 на 12.05 |
| День России | 3 дня (с 12.06 по 14.06) |
Предпраздничные сокращённые дни
Трудовой Кодекс Российской Федерации в части 1 статьи 95 регламентирует сокращение предпраздничных рабочих дней на срок не менее одного часа.
Для справки! Если календарный праздник в воскресенье, то длина дня работы в пятницу не сокращается (для пятидневного режима). Для тех, кто работает шесть дней в неделю, сокращается предпраздничная суббота.
| Сокращения рабочих дней в 2020 году | |
| Дата | День недели |
| 30.04 | Четверг |
| 8.05 | Пятница |
| 11.06 | Четверг |
| 3.11 | Вторник |
| 31.12 | Четверг |
После всего, что сказано выше, сложно недооценить важность производственного календаря. Вот каким образом он будет выглядеть в 2020 году в пересчёте на рабочие часы (возможны незначительные изменения, зависящие от постановлений и указов Правительства):
| Количество дней | Рабочее время (час) | |||||
| Календарных | Рабочих | Выходных | 40 час/неделю | 36 час/неделю | 24 час/неделю | |
| Январь | 31 | 17 | 14 | 136 | 122.4 | 81.6 |
| Февраль | 29 | 19 | 10 | 152 | 136.8 | 91.2 |
| Март | 31 | 21 | 10 | 168 | 151.2 | 100.8 |
| Апрель | 30 | 22 | 8 | 175 | 157.4 | 104.6 |
| Май | 31 | 17 | 14 | 135 | 121.4 | 80.6 |
| Июнь | 30 | 21 | 9 | 167 | 150.2 | 99.8 |
| Июль | 31 | 23 | 8 | 184 | 165.6 | 110.4 |
| Август | 31 | 21 | 10 | 168 | 151.2 | 100.8 |
| Сентябрь | 30 | 22 | 8 | 176 | 158.4 | 105.6 |
| Октябрь | 31 | 22 | 9 | 176 | 158.4 | 105.6 |
| Ноябрь | 30 | 20 | 10 | 159 | 143 | 95 |
| Декабрь | 31 | 23 | 8 | 183 | 164.6 | 109.4 |
| 1 квартал | 91 | 57 | 34 | 456 | 410.4 | 273.6 |
| 2 квартал | 91 | 60 | 31 | 477 | 429 | 285 |
| 3 квартал | 92 | 66 | 26 | 528 | 475.2 | 316.8 |
| 4 квартал | 92 | 65 | 27 | 518 | 466 | 310 |
| 1 полугодие | 182 | 117 | 65 | 933 | 839.4 | 558.6 |
| 2 полугодие | 184 | 131 | 53 | 1046 | 941.2 | 626.8 |
| 2020 год | 366 | 248 | 118 | 1979 | 1780.6 | 1185.4 |
Нормы режимов работы строго регламентируются. В последние годы они остаются неизменными, но так как 2020-й високосный – трудиться придётся на один день больше.
Длительность трудодня на 2020 год нормируется так, как показано в таблице ниже.
| Смена (час) | Рабочая неделя (час) | Кол-во часов в год |
| 8 | 40 | 1979 |
| 7,2 | 36 | 1780,6 |
| 4,8 | 24 | 1185,4 |