Пособия ФСС в 2020 году

Многим гражданам нашей страны даже не приходит в голову, что действующая социальная поддержка не так уж плоха. Даже в некоторых европейских странах пособия и выплаты более кратковременны, особенно в плане денег на детей. При этом суммы начислений у нас все же довольно скромные не только в детской сфере, но и в других отраслях. Какими будут пособия ФСС в 2020 году уже ориентировочно известно, остается только узнать стоит ли надеяться на заметное повышение.

Многообразие пособий, выплачиваемых ФСС

Несмотря на активное распространения интернета и просветительскую работу властей, все еще есть граждане и даже новые юридические лица, не знающие, что ряд выплат социального характера выплачивается работникам за счет специального фонда. Это возможно только в случае официального трудоустройства, т.к. подобные выплаты производятся через работодателя. Аналогичные пособия начисляют и в соцзащите тем, кто не работает официально.

Исключением является пособие на погребение — его можно получить напрямую через ФСС, хотя сейчас эту опцию направляют в отделы соцзащиты. В остальном же важно понимать, что работодатель почти полностью компенсирует свои расходы по социальным выплатам при условии официального трудоустройства персонала, поэтому необходимо добиваться начисления положенных пособий.

В число социальных выплат от ФСС входят следующие пособия:

1. Декретные по беременности и родам.
2. Социальная выплата на погребение (похоронные).
3. По временной нетрудоспособности (больничный лист).
4. Регулярная ежемесячная выплата на малыша (до 1,5 лет).
5. За раннюю постановку на учет по беременности (до 12 недель).
6. Единовременное получение средств на новорожденного ребенка.

При этом необходимо понимать, что есть установленные границы сумм социальных выплат, как и сроки их перевода, хотя часть работодателей немного «хитрит», особенно в случае с начислением пособий по уходу за детьми или по беременности и родам. Некоторые компании практикуют незаконные выплаты с отсрочкой, т.е. спустя 1-3 месяца, выплачивая, например, за январь в феврале или даже в апреле. Это связано с особенностями компенсаций. Об этих нюансах стоит знать, но все же важнее получить все причитающееся чуть позже, чем с уменьшением законной суммы.

Ограничение размера декретных и больничных выплат

Часто молодые работники и будущие мамы, не сталкивающиеся с предельными величинами социальных выплат, не знают, что у пособий от ФСС есть максимальные суммы. Размеры пособий ограничены на законодательном уровне и даже наличие очень солидной заработной платы вместе с большой длительностью стажа не дает права на получения выплат в 100-процентном размере от официального дохода.

В последние годы ситуация меняется относительно стабильно, а границы предельных сумм пособий регулярно увеличивают. Одновременно с этим поднимают и минимальный размер выплаты, что хотя бы частично помогает компенсировать несовершенство ТК РФ для тех, кто из-за отказа предпринимателя в трудоустройстве вынужден работать неофициально.

В 2019 году предельные суточные границы выплат по больничным и декретным листам были такими:

• минимум — 370,85 р;
• максимум — 2150,68 р.

При этом в ближайшие месяцы планируется индексация выплат, подразумевающая увеличение обеих границ. Вероятнее всего размер пособий будет увеличен на 4-5%, но точно будет известно только после издания официального указа, касающегося индексации подобных выплат.

Чаще всего вопросы возникают с максимальной величиной выплат, т.к. есть люди, получающие в сутки зарплату более 3-4 т.р. Следовательно, в результате незнания законодательства, они думают, что больничный или последующие декретные будут рассчитаны исходя из их суточного заработка. Это не так, таким людям стоит понять, что расчет общей суммы пособий будет проводиться из максимально установленного дневного заработка в размере 2150 рублей (без учета ожидаемой индексации). При этом кому-то проще понять уже в итоговых суммах, к тому же есть и единовременное пособие по родам, имеющее общую установленную величину.

Текущая величина различных выплат от ФСС

Иногда, чтобы понять итоговый расчет по листку нетрудоспособности, людям приходится обращаться в бухгалтерию своего работодателя. При этом конкретная сумма вычисляется путем умножения и деления нескольких цифровых данных. Сюда входит не только дневной заработок, но и общий официальный стаж за все годы работы в разных компаниях, и факт больничного для себя или ребенка, и иные параметры.

Самостоятельно посчитать выплату по листку нетрудоспособности из-за болезни сложно без специальных знаний. Зная же свой официальный дневной заработок на больничном, можно простым умножением этой суммы на количество дней нетрудоспособности, получить итоговый вариант. С декретными выплатами немного проще — там среднесуточный заработок является основой для расчета при условии соблюдения минимума или максимума пособия. При этом и у декретных выплат есть свои границы. Таблица различных социальных пособий поможет сориентироваться.

Величина пособий ФСС на 2019 год

Вид пособия	Величина выплат в рублях
Минимум и максимум суточного заработка	370,85-2150,68
Декретные пособия: стандартные 140 дней при осложненных родах 156 дней многоплодная беременность 194 дня	301095,20 335506,08 417231,92
Минимум и максимум по уходу за ребенком в месяц	4512,0-26152,27
Однократная выплата при рождении малыша	17479,73
За раннюю постановку на учет в ЖК	655,49
Пособие по уходу от соцзащиты на первого ребенка	3277,45
Пособие по уходу от соцзащиты на второго ребенка	6554,89
Минимальные выплаты на погребение	5946,47

Стоит помнить про районные коэффициенты (северные) и про то, что выплаты по уходу за детьми в табличном значении указаны в минимальных размерах. Т.е. они не могут быть начислены меньше этой суммы. При этом приблизительный подсчет сделать просто — ежемесячно полагается 40% от дородовой зарплаты матери в случае получения ею такого пособия (по закону отец тоже может находиться в отпуске с ребенком до 1,5 лет).

Также стоит обратить внимание и на сами декретные выплаты — в зависимости от особенностей родов может измениться количество дней больничного листа. Это приводит к изменению окончательной суммы выплаты по родам и беременности.

Внимание! Стоит помнить, что максимальное пособие от ФСС можно получить только имея длительный официальный стаж при условии высокой зарплаты, проводимой через все государственные фонды. Большой доход, получаемый в конверте, не дает право на начисление выплат от ФСС в максимальном размере.

Глобальные изменения в системе начисления пособий не предвидятся. Хотя в недавнем прошлом был запущен особый проект, пока еще реализованный не во всех регионах страны. Там, где он уже работает, людям предоставлен выбор от кого получать пособия.

Получение пособий от работодателя и прямые выплаты

Еще несколько лет назад почти по всей России действовала единая система возмещения средств от ФСС работодателям после выплаты ими необходимых пособий в пользу сотрудников. По факту деньги за больничные листы, декретные и по уходу за ребенком сначала платил работодатель из своего кармана, а потом получал их обратно из фонда соцстрахования. Такое возмещение средств практикуется и сейчас, но в 2011 году был запущен пилотный проект по назначению прямых выплат от ФСС сразу физическим лицам.

Стоит знать! На текущий момент не все регионы подключились к проекту прямых выплат, допускающих получение средств сразу за счет ФСС, а не работодателя. Часть областей войдет в программу с начала 2020 года, другие присоединятся только во втором полугодии.

Суть проекта простая — сотрудник своим заявлением «убирает лишнее звено» в виде работодателя, начиная получать выплаты сразу от ФСС. Т.е. теперь работодателю нет необходимости сначала выплачивать свои средства, а потом ждать когда их вернут из фонда раз в квартал.

Это касается всех социальных выплат — нужно лишь со стандартным заявлением на получение пособия написать и дополнительное о прямом начислении средств из ФСС с указанием расчетного счета или почтового адреса для перевода. Только стоит помнить о еще неполном списке регионов, вошедших в пилотный проект прямого перевода пособий.

Пособия ФСС в 2020 году не станут чем-то неожиданным. Размеры индексации еще не утверждены, но это мнимое повышение вряд ли серьезно изменит сумму выплат. Если человек работает официально и получает «белую» зарплату, то он частично защищен государством на случай нетрудоспособности/родов. Без официального трудоустройства больничных не платят совсем, а все выплаты, связанные с беременностью, родами и ребенком начисляются в соцзащите, причем в минимальном размере.