Традиционно майский марафон праздников считается одним из самых длинных на календаре выходных дней для официально работающих россиян. Выходные дни с 1 по 11 мая 2020 года изначально должны были предусматривать три рабочих и восемь нерабочих дней. Но в связи с карантинными мероприятиями для большинства предприятий свободными от работы днями оказались все одиннадцать.
Содержание
- Правила формирования выходных дней с 1 по 11 мая 2020 года
- Организации, которые будут работать в выходные дни с 1 по 11 мая 2020 года
- Оплата в выходные дни с 1 по 11 мая 2020 года
Правила формирования выходных дней с 1 по 11 мая 2020 года
График рабочих и выходных дней с 1 по 11 мая был одобрен правительством заранее. Праздничные периоды разбили на две волны. Первая должна была стартовать с 1 мая и продлиться до 5 мая 2020 года включительно. Такая длительность обоснована тем, что правительство решило перебросить два оставшихся с новогодней вереницы выходных дня на маевку. Это обычная практика в России. Законодатели аргументируют свое решение тем, что в теплую погоду у людей появляется больше возможностей качественно отдохнуть. Многие соединяют государственные праздники с собранными за первое полугодие отгулами, чтобы отправиться в путешествие на выходные дни с 1 по 11 мая.
Никто не отменял и тянущуюся из советских времен традицию на Первомай отправляться на дачу, чтобы заняться садово-огородными работами.
После первомайских гуляний россияне должны были выйти три дня поработать – 6-8 мая 2020 года. Причем 8 мая 2020 года от руководителей многих предприятий требовалось сократить привычный график работы на один час, что прописано в соответствующем трудовом законодательном акте. А из-за того что непосредственно День победы, 9 мая, в 2020 году выпал на субботу, полагающийся для отдыха день был смещен на первый будний в порядке очереди. Так и получилось, что 11 мая 2020 года россияне тоже не должны выходить на рабочее место.
Но все это действовало бы по указанной схеме, если бы президент не продлил срок действия карантина вплоть до 11 мая 2020 года. После его указа изначально рабочие 6, 7, 8 мая 2020 года стали нерабочими.
Организации, которые будут работать в выходные дни с 1 по 11 мая 2020 года
Несмотря на то, что выходные дни с 1 по 11 мая распространяются на большинство предприятий, все же есть организации, которые стали исключениями. В основном, они причислены к группе непрерывно функционирующих. Сюда включили медицинские учреждения разных звеньев, а также аптеки. Помимо этого список дополнили следующие организации:
- предоставляющие услуги в сфере ЖКХ;
- оказывающие ремонтные, неотложные разгрузочно-погрузочные услуги;
- продуктовые магазины.
Перечень исключений дополнили банковские учреждения, а также почтовые отделения. Работа последних тесно связана с передачей денежных средств пенсионерам, а также обслуживанием получателей других видов социальных пособий. Поэтому остановить работу тут на весь период выходных дней с 1 по 11 мая было бы нецелесообразным решением.
Несмотря на то, что людям, которые официально работают вне зависимости от режима трудовой деятельности (удаленный или стационарный), дали много свободного времени, пытаться нарушать устав все еще действующей самоизоляции на праздники не стоит. В российских регионах все еще действуют правила касательно необходимости предъявлять специальный пропуск при использовании как личного автомобиля, так и общественного транспортного средства. Без такого пропуска нарушившему протокол гражданину могут выписать штраф.
Оплата в выходные дни с 1 по 11 мая 2020 года
Вне зависимости от того, будет ли работать человек дистанционно или на предприятии в выходные дни с 1 по 11 мая, он должен сначала предоставить работодателю письменное разрешение, где речь идет о его согласии трудиться в праздники. Причем призвать на работу владелец предприятия или индивидуальный предприниматель сможет работника только в случае, если невыход будет означать угрозу функционированию компании. Сумма начислений в праздничные дни, будь то исполнение обязанностей в офисе или на удаленке, должна производиться в размере не менее двойной оплаты за день.
Так как в связи с коронавирусным карантином в Трудовой Кодекс Российской Федерации никаких изменений не вносилось, зарплата в выходные дни с 1 по 11 мая будет начисляться по стандартному принципу для праздников. А объявленными нерабочими 6-8 мая 2020 года должны рассчитываться по принципу обычной оплаты, сумма которой прописана в трудовом договоре или другом нормативном акте, действующем на каждом отдельно взятом предприятии.
Что касается установления графика выплат после завершения глобальной самоизоляции, с 12 мая 2020 года, то тут все будет зависеть от принятого решения региональными властями. Путин в своем обращении от 28 апреля 2020 года сообщил о том, что страна начнет выходить из жестких ограничительных рамок поэтапно. Это значит, что областным властям нужно будет создать индивидуальные программы для максимально мягкого выхода из режима самоизоляции. И точные сроки окончания карантина в каждом регионе будут оглашены дополнительно. Как и то, какие послабления станут допустимыми в конкретной области. Это позволит не допустить повторной вспышки болезни.