МРОТ в 2021 году с 1 января в России

Российский МРОТ в 2021 году с 1 января ждут некоторые изменения. Прогнозируется, что его величина возрастет. Это скажется на расчете заработных плат и размере многих социальных пособий и выплат.

Размер МРОТ в 2021 году

Установленный в РФ Минимальный размер оплаты труда определяет начальную точку заработка для граждан. Ниже установленного минимума опуститься она не может – это закреплено на уровне законодательства и тщательно отслеживается профсоюзами или трудовой инспекцией. Важно помнить, что сумма определена до вычета налогов, поэтому многие работники, получающие зарплату по минимальной ставке, должны вычитать из нее 13%.

Узнать точный размер на 2021 год будет возможно только в конце текущего года. С уверенностью можно сказать, что он будет соотноситься с МРОТ за 2 квартал 2020 года. Сейчас сумма МРОТ, о которой говорят эксперты, составляет 12445 рублей. Но последние новости дают более позитивный прогноз.

Сбудутся ли прогнозы, будет понятно в конце 2020 года.

Как рассчитывается МРОТ

Показатель рассчитывается ежегодно, исходя из социальной ситуации в стране. В первую очередь, МРОТ сравнивается с установленным прожиточным минимумом для людей, по возрасту и состоянию здоровья способных работать.

Прожиточный минимум связан с установленным стандартом потребительской корзины – она разная для работающего населения, для пенсионеров и на ребенка. В нее должны входить продовольственные и непродовольственные товары, а также необходимая оплата услуг. Фактический показатель занижен – так считают многие эксперты, в том числе и государственные. Поэтому проект увеличения и потребительской корзины, и соответствующих ей размеров (прожиточного минимума и МРОТ) в 2021 году вполне реален.

Стоит помнить, что МРОТ фиксируется не только на Федеральном уровне. К установленному государством минимальному показателю обычно добавляются и региональные доплаты. Их устанавливает сам субъект РФ, главное требование – увеличивать можно, снижать МРОТ категорически нельзя.

На что влияет МРОТ? На все фиксируемые выплаты:

• размер заработной платы;
• расчет больничного листа;
• сумму региональных социальных пособий (например, по безработице или декретных).

Таким образом, МРОТ – это гибкий показатель, изменяющийся с каждым годом. За последние 20 лет он регулярно увеличивается.

Зарплата ниже МРОТ: ответственность и штрафы

Может ли работодатель выплачивать зарплату ниже уровня МРОТ? Как уже было сказано, полученная зарплата может быть ниже МРОТ только в одном случае: если из нее вычли 13% на уплату налогов. В остальных случаях уровень ежемесячных выплат работнику не должен быть ниже показателя МРОТ в текущем году. Положение зафиксировано в Трудовом кодексе РФ в статье 133.

Но это касается только тех сотрудников, кто:

• трудоустроен официально,
• выполняет должностные обязанности на полную ставку;
• трудится полный рабочий день.

Если специалист работает по гибкому графику, но трудоустроен официально, то допустимо, что его оклад будет ниже установленного МРОТ. Задача его руководителя будет в том, чтобы поднять его зарплату до минимального размера за счет дополнительных стимулирующих выплат или других возможных надбавок. Об этом говорит 129 статья Трудового кодекса. Отметим, что доплата до МРОТ в интересах работодателя, т.к. позволит избежать ненужных внешних проверок.

Если официально оформленный сотрудник по каким-либо причинам получает зарплату ниже МРОТ, то может произойти следующее:

• штраф в размере 10-20 тысяч рублей для должностного лица и 30-50 тысяч рублей для лица юридического;
• повторный штраф в двойном размере за следующее или неисправленное нарушение.

Начислить штраф имеет право Трудовая инспекция, руководствуясь правилами, указанными в Кодексе РФ об административных правонарушениях. Подробная информация – в статье 5.27, часть 6.

Если сотрудник устроен в качестве совместителя и работает неполный рабочий день, то его оплата труда также зависит от МРОТ, но начисляется пропорционально согласно отработанному времени.

Работодателям важно знать и особенности регионального МРОТ: он часто устанавливается выше федерального. Тогда зарплату сотрудникам придется выплачивать, ориентируясь на правила своего места жительства.

Этого можно избежать только в одном случае: если направить в региональный орган труда официальное обращение, в котором будет указано, что их компания отказывается присоединиться к местному МРОТ и будет функционировать в соответствии с федеральным МРОТ. Успеть это сделать можно только в период месяца с момента официального объявления МРОТ по региону. Если этого не произойдет, региональные правила будут автоматически распространяться на компанию.

МРОТ сегодня, с 1 января 2020 года по регионам, таблица

Сколько составляет МРОТ в текущее время? С 1 января 2020 года его сумма составила 12 тысяч 130 рублей (она равна размеру прожиточного минимума за период с апреля по июнь включительно 2020 года). В процентах это увеличение составило 7,5% по сравнению с прошлым годом.

МРОТ по регионам несколько отличается:

Регион РФ	Показатель МРОТ в рублях	Примечание
Кемеровская область	21471	По Кузбасскому региональному соглашению на 2019-2021 годы
Москва	20195	Действует региональное соглашение
Хакасия	19408	Действует региональное соглашение
Ямало-Ненецкий автономный округ	16849	Действует региональное соглашение
Московская область	15000	Действует региональное соглашение
Омская область	14651	Действует региональное соглашение
Ростовская область	14556	1,2 уровня прожиточного минимума для Ростова, но не ниже стандартного МРОТ
Волгоградская область	14032	1,2 прожиточного минимума трудоспособного волгоградца
Курганская область	13949	Действует региональное соглашение
Удмуртия	13949	Действует региональное соглашение
Алтайский край	13000	Действует региональное соглашение
Брянская область	13000	Только для организаций внебюджетного сектора экономики
Сахалинская область	12400	Для всех категорий работников
Тульская область	12200, 14100	Для бюджетников и внебюджетного сектора соответственно
Санкт-Петербург	12130, 19000	Для бюджетников и внебюджетного сектора соответственно
Ленинградская область	12800	Действует региональное соглашение
Саратовская область	12615	Для некоторых организаций
Рязанская область	12500	Региональное соглашение
Амурская область	12130	Федеральный
Архангельская область	12130	Федеральный
Астраханская область	12130	Федеральный
Белгородская область	12130	Федеральный
Владимирская область	12130	Федеральный
Воронежская область	12130	Федеральный
Еврейская автономная область	12130	Федеральный
Забайкальский край	12130	Федеральный
Иркутская область	12130	Федеральный
Кабардино-Балкарская Республика	12130	Федеральный
Калининградская область	12130	Федеральный
Калужская область	12130	Федеральный
Камчатский край	12130	Федеральный
Карачаево-Черкесская Республика	12130	Федеральный
Кемеровская область	12130	Федеральный
Кировская область	12130	Федеральный
Костромская область	12130	Федеральный
Краснодарский край	12130	Исходя из прожиточного минимума трудоспособного гражданина
Красноярский край	12130	Федеральный
Крым	12130	Федеральный
Курганская область	12130	Федеральный
Курская область	12130	Федеральный
Магаданская область	12130	Федеральный
Ненецкий автономный округ	12130	Федеральный
Нижегородская область	12130	Федеральный
Новгородская область	12130	Федеральный
Новосибирская область	12130	Федеральный
Оренбургская область	12130	Федеральный
Орловская область	12130	Федеральный
Пензенская область	12130	Федеральный
Пермский край	12130	Федеральный
Приморский край	12130	Федеральный
Псковская область	12130	Федеральный
Республика Адыгея	12130	Федеральный
Республика Башкортостан	12130	Федеральный
Республика Бурятия	12130	Есть районная надбавка за стаж работы в особых климатических условиях
Республика Дагестан	12130	Федеральный
Республика Ингушетия	12130	Федеральный
Республика Коми	12130	Федеральный
Республика Марий Эл	12130	Федеральный
Республика Мордовия	12130	Федеральный
Республика Саха (Якутия)	12130	Федеральный
Республика Северная Осетия — Алания	12130	Федеральный
Республика Татарстан	12130	Федеральный
Республика Тыва	12130	Федеральный
Свердловская область	12130	Федеральный
Севастополь	12130	Федеральный
Смоленская область	12130	Федеральный
Ставропольский край	12130	Федеральный
Тамбовская область	12130	Федеральный
Тверская область	12130	Федеральный
Томская область	12130	Федеральный
Хабаровский край	12130	Федеральный
Ханты-Мансийский автономный округ	12130	Федеральный
Челябинская область	12130	Федеральный
Чеченская республика	12130	Федеральный
Чувашская республика	12130	Федеральный
Чукотский автономный округ	12130	Федеральный
Ямало-Ненецкий автономный округ	12130	Федеральный
Ярославская область	12130	Федеральный

Как видно из таблицы, большинство регионов берет за основу Федеральный МРОТ.

Какие планы на 2021 год

Какой будет сумма МРОТ в 2021? Точная информация будет доступна в 3 квартале 2020 года. Но в ближайших планах – его повышение.

В Государственную думу уже внесен законопроект, предусматривающий повышение МРОТ в 2 раза. Возможно, он возрастет до 31 тысячи рублей. Связано это с:

• пересмотром в большую сторону потребительской корзины;
• увеличением размера прожиточного минимума для жителей страны.

Окончательное решение будет принято в декабре 2020. Сейчас его обсуждают на уровне Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов.

На что влияет повышение МРОТ в 2021 году

Повышение МРОТ в 2021 году влечет за собой изменение социальных выплат: они станут выше для больничного, детских и декретных пособий, регионального увеличения заработной платы. В целом, это скажется на улучшении благосостояния работоспособного населения России.

Предусмотрен ежегодный рост МРОТ: в 2021 году с 1 января он будет выше 12 130 рублей. Точная величина будет определена в конце 2020 года по данным за 2 квартал. Может быть произведено и дополнительное начисление, если Государственная дума одобрит законопроект об увеличении прожиточного минимума трудоспособного населения и утвердит новый набор потребительской корзины.