Очередная пенсионная реформа персонально касается каждого гражданина. Причем особой роли не играет близость ухода на заслуженный отдых — и молодых, и пожилых взволновала новость о повышение пенсионного возраста. К тому же недавно были проведены изменения в пенсионном законопроекте, но полной точности все же нет. Помочь узнать о нюансах ближайшего заслуженного отдыха поможет таблица выхода на пенсию с 2019 года в России. Также людям будет нелишним узнать и о других деталях столь неприятных законодательных изменений, касающихся пожилых людей.
Изначальные условия законопроекта и последующие изменения
Первая «версия» закона о пенсиях была простой — она требовала лишь увеличить возраст до 65 и 63 лет. Т.е. мужчинам полагалось работать дольше на пять лет, а женщинам на 8. Многих возмутил факт не только повышения возраста как такового, но и некая несправедливость по отношению к женщинам.
Логика у такого предложения вполне очевидна — в России женщины живут значительно дольше мужчин. Можно привести цифры про 16 и 25 лет после выхода на пенсию, хотя это лишнее — достаточно посмотреть вокруг, чтобы увидеть большое количество «бабушек с редкими вкраплениями дедушек». При этом все же срабатывает стереотип про слабый пол, но по факту женщины уходят на отдых раньше и находятся на нем дольше, хотя все это было важным до внесения поправок.
Уже во втором чтении было предложено порядка 300 изменений. Одним из них был отказ от разных сроков увеличения времени выхода на отдых. Было предложено оставить 5-летний срок как для дам, так и для сильной половины человечества.
Внимание! Пенсионный возраст увеличился не только у стандартных пенсионеров, часть льготников тоже оказались затронутыми этой реформой. Это стало очевидным во втором и последующем чтениях.
Второе чтение закона было направлено на явное смягчение закона о пенсиях, но в какой-то мере даже привело к большим сложностям в области плавности перехода. Рациональные предложения по гибкому графику предлагают сроки внедрения закона на 4 года дальше. Окончательная версия проекта после третьего чтения многим не по нраву — те, кто должен был выйти на пенсию в 2020 теперь лишены такой возможности, им придется продолжать работать. К тому же после изменения проекта станет более значимым размер официального стажа.
Понятия малого, достаточного и большого стажа
Предыдущая реформа пенсионных выплат требовала наличия 10 лет официальной работы. Теперь подразумевается большее количество минимального стажа для получения пенсии в стандартные сроки. Помимо увеличения этих сроков добавлен и 5-летний период необходимой рабочей деятельности, официальной, а не без трудоустройства. Т.е. чтобы получить пенсию даже в рамках новых сроков, нужно не просто подождать 5 лет, а получить на такой же период официальный стаж. Впрочем, общая сумма «трудолет» не такая большая. Чтобы выплату пенсионного пособия назначили в 65/60 лет нужно законно трудиться не менее 15. Такой стаж и будет являться достаточным.
При этом есть и другая граница — большой стаж. Это 42 и 37 лет для людей разного пола. Наличие такого стажа позволяет досрочно выйти на пенсию. Есть и другие категории льготников. Пока еще не всем понятно будут ли требовать продолжения педстажа или работы в условиях Крайнего Севера. Много противоречивой информации — им просто отодвинут планку выхода на пенсию на 5 лет или же это время надо отработать в прежних условиях. Т.е. одни утверждают, что нужно достичь прежних величин стажа, а потом ждать пенсию еще 5 лет в независимости от дальнейшего места работы. Другие же говорят о том, что та же работа учителей до досрочного выхода на пенсию будет теперь равна не 25 годам, а 30, т.е. речь идет об увеличении самого педстажа, а не последующего 5-летнего ожидания. Эти же условия коснутся медиков и ряда сотрудников творческой сферы.
Внимание! Теперь законодательно выделено увеличение возраста выхода на социальную пенсию. При отсутствии минимального стажа пособие по старости будет начисляться в 70/65 лет для муж/жен соответственно.
Также женщинам стоит помнить про персональный бонус — материнство. Многодетным мамам предоставят право на более ранний выход на пенсию при наличии минимального стажа. Срок выхода на пенсию варьируется в зависимости от количества детей и рассматривается в каждом конкретном случае. Для остальных же людей есть таблицы, позволяющие сразу понять на сколько времени им отложат уход на заслуженный отдых.
Таблицы выхода на пенсию с 2019 года по новым условиям
Тем, кому не положены льготы, будет достаточно просто понять срок выхода на пенсию. Есть и более сложные ситуации — это категории льготников, появившихся временно и только на период плавного перехода на новый возраст начала выплат. Т.е. таблица выхода на пенсию для таких людей будет сложнее — у них есть полугодовой бонус, сдвигающий выход на пенсию. Для остальных будет более жесткий переход на новый возраст получения пенсии, соответственно там уже станет очевидно по году рождения.
Таблица выхода на пенсию на 2019-2022 года
Далее переход планируется осуществить более жесткими темпами, хотя все еще есть вероятность последующих поправок к уже принятому закону, смягчающих проведение реформы за счет более длинных сроков внедрения нового возраста ухода на отдых.
Хотя пока же многим непонятны сроки — с одной стороны реформу планируют завершить в 2028 году, с другой стороны речь идет о 2024. Эта путаница возникла из-за огромного количества недостоверных источников информации с преждевременным распространением данных законопроекта в сети. Поэтому изначальные данные проекта плотно перепутаны с итоговой информацией. Окончательные данные будут опубликованы в официальном документе, посвященном законопроекту. Пока же многие предпочитают видеть более оптимистичный вариант.
Таблица выхода на пенсию на 2024-2028 года
Согласно пессимистичного развития событий изменения видны сразу — переходных годов нет. Сроки просты — 2022, 2023 и 2024 добавят по году работы, а с 2025 будет уже внедрен новый возраст выхода на отдых. Если рассматривать реформу до 2028 года, то видно, что есть года, когда будут периоды без появления новых пенсионеров, что поможет выровнять ситуацию с задолженностями ПФР, при этом продолжая незначительно увеличивать размер выплат.
Возмущение, вызванное реформой, вполне понятно, только ситуацию оно не в силах изменить. Причем не стоит ругать правительство — статистика упорно демонстрирует рост числа пенсионеров по отношению к количество трудоспособного населения. Такая ситуация требует вмешательств — нужно или уменьшать размер выплат пожилым людям, или же увеличивать возраст выхода на заслуженный отдых. Практика повышения пенсионного возраста во многих странах показала свою эффективность, теперь пришла и очередь России перенять этот неприятный, но нужный опыт.