Мамам на заметку: виды и сумма пособий по беременности и родам в 2023 году

Беременность и уход за ребёнком – ответственный момент для каждой семьи. Многим женщинам приходится уходить в декретный отпуск и тогда средств к существованию становится гораздо меньше.

Государство старается помогать семьям с детьми, назначая специальные пособия и налоговые вычеты. Чтобы ничего не упустить, необходимо разобраться в этой системе.

Виды пособий по беременности и родам

Все выплаты беременным делятся на постоянные и разовые. Постоянные – это те, что выплачиваются регулярно раз в месяц до момента достижения ребёнком полутора лет (1 год 6 месяцев). Разовые отличаются тем, что материальная помощь выплачивается один раз за период ожидания ребёнка, либо по факту его рождения.

Государство может выплачивать не только пособия, но и выплачивать материнский капитал, предоставлять сертификат на роды и назначать определённые виды льгот и налоговых вычетов.

Говоря о классификации пособий, следует учесть и уровни полномочий назначающих органов. Решение о выплате беременным принимается на двух уровнях: федеральном и региональном. Федеральные выплаты положены всем мамам без исключения, но регионального уровня – только тем, кто проживает в определённых регионах.

Постоянные выплаты

Пособие по беременности и родам в 2023 году будет выплачено только за период декретного отпуска. Если женщина примет решение остаться на работе, она продолжит получать зарплату, а, значит, что пособие она получать не имеет права.

Но когда женщина воспользуется своим правом на отпуск, заработную плату она получать перестаёт и начинает получать пособие.

Для оформления выплат декретных в 2023 необходимо на 30-ой неделе беременности предоставить больничный лист по месту работы для того чтобы рассчитать пособие корректно.

В случае беременности двойней, тройней и т.д., больничный оформляется на 28 неделе. Размер выплат рассчитывается исходя из средней зарплаты будущей мамы.

Разовая выплата

Разовая выплата по беременности и родам в 2023 назначается до 12 недели. Для того чтобы получить данный вид помощи, необходимо встать на учёт в женской консультации и следовать указанием лечащего врача.

Врач может не выдать назначение на получение помощи в случае угрозы выкидыша или отказа будущей роженицы от госпитализации (если она необходима).

Размер такой выплаты будет составлять 708,23 руб. И получить её можно на основании справки из женской консультации. Региональные власти, также, могут назначать и свои разовые выплаты.

Пособия жёнам призывников

Пособия в 2023 году положены и беременным жёнам призывников. Выплата является единоразовой и составит 29 908,46 рублей. Доход семьи не влияет на право получения данной помощи. Но претендовать на такое пособие могут только законные жёны призывников, срок беременности которых не менее 6 месяцев (180 дней).

Семьям призывников, у которых уже есть ребёнок, также, положена выплата. Её размер будет составлять 12 817,91 рублей. Как и прочие социальные выплаты, эти пособия будут всё время индексироваться.

Кто имеет право на выплату пособий?

На выплаты декретных в 2023 году имею право только определённые категории женщин (на пособие по уходу за ребёнком ограничение не распространяется).

Полный список категорий представлен в Федеральном законе от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Женщины, которым положены декретные:

1. Безработные (которые были уволены в связи с ликвидацией предприятия в течение 1 года).
2. Работающие.
3. Те, кто проходят военную службу по контракту.
4. Студентки очных форм обучения.
5. Те, кто усыновили ребёнка и относятся к одной из вышеперечисленных категорий.

Женщина может получать только одно из двух пособий: по уходу за ребёнком или по беременности и родам.

Изменения в выплатах пособий по беременности и родам в 2023 году

Выплаты декретных и других пособий, связанных с материнством претерпят незначительные изменения. Назначаться они будут, по-прежнему, по заявлению. Больничный по беременности и родам будет открыт в любом случае, но женщина может продолжать работу в течение некоторого времени.

Но назначить пособие позволит отобразившийся в системе ФСС и работодателя больничный лист. Беременной сотруднице не будет нужно прилагать дополнительных усилий, поскольку государство уже будет в курсе, что она имеет право на выплаты.

Больничный лист для назначения единовременной выплаты не потребуется вообще. ФСС самостоятельно уточнит все данные в реестре ЗАГСа, проверит их, узнает необходимые детали у работодателя, а затем перечислит деньги.

Выплаты декретных на ребёнка до 1,5 лет останутся без изменений. Но заявление необходимо будет заполнять по форме, утверждённой ФСС.

Минимальное пособие по беременности и родам в 2023 году

Минимальный размер декретных в 2023 году будет рассчитан из размера среднего заработка за последние 2 года и будет равен 24 МРОТ, что в сумме составляет 326 808 рублей. Данная сумма проиндексируется в феврале.

Сумма минимального пособия по уходу за ребёнком до полутора лет, которое выплачивается каждый месяц, будет равняться 7082 рублю. А после индексации вырастет до 7387 рублей.

Максимальная сумма декретных в 2023

Максимальные декретные рассчитываются по определённой формуле. Доходы за последние 24 месяца на официальном месте работы делятся на количество отработанных за это время дней и умножить на дни отпуска. Но из расчёта исключаются дни временной нетрудоспособности или отстранение от работы.

Если отпуск начался 1 января 2023 и позже, то максимальный дневной заработок не будет превышать 2 572,60 рублей. Сумма декретных выплат равна среднему дневному заработку, который умножается на число дней отпуска по БиР.

В случае обычного отпуска, который длится не более 140 дней, максимальный размер пособия составит 360 164 рубля. Если роды были сложными, декрет увеличивается до 156 дней, а выплаты будут равняться 401 325,60 рублей.

При многоплодной беременности длительность отпуска составляет 194 дня, а сумма выплаченного пособия будет составлять 499 084,40 рублей.

Как получить пособие?

Выплаты по БиР носят региональный и общий характер. Если будущая мама встала на учёт в женской консультации в первый триместр, то она может получить фиксированное пособие в размере 708,23 рубля. При этом не важно, работает женщина, либо обучается на очной форме.

Но если будущая мать не работает и уволилась по собственному желанию, и не встала на учёт в Центре занятости, то такое пособие она получить не сможет.

Чтобы получить такую выплату, заявление нужно подавать только по месту постоянной регистрации. Для этого потребуется минимальный пакет документов. Достаточно принести само заявление и справку из женской консультации в бухгалтерию по месту работы/учёбы. Также для малообеспеченных категорий граждан с 1 июля 2021 года ввели дополнительные выплаты.

Существует ряд условий для получения:

1. Доход на одного члена семьи ниже регионального прожиточного минимума.
2. Все совершеннолетние должны официально работать или состоять на учёте в Центре занятости.
3. Находиться в декрете или являться нетрудоспособными.

При этом, если семья владеет несколькими машинами, квартирами и земельными участками, то такие выплаты назначены не будут.

Существует ещё вид региональных стимулирующих выплат для тех, кто встал на учёт в женскую консультацию до 20 недели. Действует только в Санкт-Петербурге и в Москве. Регистрация в одном из этих регионов – обязательна.

В Москве сумма в 634 рубля платится вместе с декретными, а в Санкт-Петербурге эта выплата единовременная и составляет 32 339 рублей на одного ребёнка. Для оформления также потребуется обратиться к работодателю, в деканат или в соцзащиту.

Куда подавать заявление?

Есть несколько вариантов, как и куда подать заявление для получения денежной помощи.

Вариант 1:

1. В первый триместр беременности встать на учёт в женскую консультацию и завести у лечащего гинеколога медицинскую карту.
2. Зарегистрироваться на портале «Госуслуг» и заполнить электронную форму заявления. Или обратиться за назначением ежемесячной выплаты в Пенсионный фонд. Дополнительные справки не понадобятся – всё, что необходимо уточнить, сотрудники запросят и уточнят сами.

Вариант 2:

1. Взять больничный лист у акушера-гинеколога на 30-ой неделе беременности. В случае многоплодной беременности – на 28-ой неделе. С момента оформления больничного и начинается декретный отпуск.
2. Заявление можно написать в свободной форме, приложить его к листку нетрудоспособности и передать в отдел кадров или в бухгалтерию. В случае если будущая мама не работает, то с таким заявлением необходимо обратиться в соцзащиту.

Кто может подать заявление на выплату пособий?

За единовременным пособием при рождении ребёнка могут обратиться как работающие граждане, так и безработные, ИП или фрилансеры. Эта государственная помощь не зависит от количества детей или уровня дохода. Сумма выплат фиксированная.

Обратиться для получения выплаты могут родители (любой из них), усыновитель, попечитель или опекун. Срок обращения – 6 месяцев с момента рождения ребёнка. Если родители в разводе и вместе не проживают, то деньги получит тот, с кем остался новорожденный.

Новый расчетный период пособия

Расчёт декретных происходит за определённый период – это 2 года, которые предшествуют наступлению страхового случая. Для отпуска, в который роженица уходит в 2023 году, расчётным периодом будет 2021 и 2022 годы. В него будет включено фактическое количество календарных дней – 730.

По общему правилу пособие начинает выплачиваться за 70 дней до родов и 70 дней после. В сумме – 140 дней.

Если беременность многоплодная, то 84 дня до родов и 110 – после. Итого 194 дня. При сложных родах: 70 дней до и 86 дней после. Общее количество дней – 156.

Правила расчета пособия по беременности и родам

Для того чтобы понять, как рассчитать декретные в 2023 году, можно использовать специальный калькулятор. Но существуют и общие правила расчёта. В первую очередь, сумма не зависит от стажа беременной: в расчёт берётся средний заработок.

Формула следующая: доход за 24 месяца/количество рабочих дней за этот период Х количество дней отпуска по БиР = размер выплаты.

Следует помнить и о некоторых нюансах:

1. Средний заработок за каждый 12 месяцев из периода не может превышать установленного законодательством максимума. Каждый год эта сумма меняется.
2. С недавнего времени законодательство ограничило величину среднего дневного заработка. И теперь предельные базы для взносов, начисленных в ФСС за последние 24 месяца до декрета, складываются и делятся на 731.
3. В общее количество календарных дней за двухлетний период не входят: больничные, отпуск по уходу за ребёнком, отпуск по беременности и родам. А также случаи отстранения сотрудницы с сохранением зарплаты, если страховые взносы на эту зарплату НЕ начислялись.
4. Но если в течение двухлетнего периода женщина уже брала отпуск, который исключается из расчётов, она всё равно может заменить те периоды предшествующим годом (или двумя), и тогда размер декретных выплат увеличится.

Пример замены периодов: Иванова Анна находилась в декретном отпуске 2020-2021 годах и вышла на работу 01.01.2022. В 2023 она снова выходит в отпуск по беременности и родам. Но известно, что Анна работала в 2019 году. В этом случае будущая мама может заменить 2021 год на 2019.

Информация постоянно обновляется и меняется. Актуальные сведения о том, какая помощь и в каком порядке предоставляется тем, кто планирует или уже имеют детей, можно уточнить на сайте «Госуслуг».