В 2019 года в России была проведена пенсионная реформа, после которой началось официальное повышение возраста выхода на пенсию по старости. Конечным итогом реформы поставлена цель – поднять возраст выхода на пенсию для женщин с 55 до 60 лет, а для мужчин с 60 до 65 лет.
Эти перемены относятся к большей части россиян. Однако есть определенные группы населения, у которых по-прежнему остаются льготы по выходу на пенсию.
К таким группа относятся работники определенных специальностей: учителя, медицинский персонал, артисты; коренные жители Крайнего Севера; многодетные матери; люди с определенным продолжительным трудовым стажем и работники тяжелых и вредных производств.
Пенсионный возраст был повышен впервые за 90 лет. Главной причиной пенсионной реформы, по словам правительства, стал демографический кризис в РФ и увеличение доли пожилых людей. Одним из преимуществ повышения пенсионного возраста называют увеличение пенсионных выплат.
В статье будут подробно разобраны условия выхода на пенсию в 2023 году в России.
Возраст выхода на пенсию в 2023 году в России
Мужчины
Мужчины, рожденные в 1961 году, выйдут на пенсию в 2024. В 2023 выходить на пенсию по старости мужчины не будут.
Женщины
Женщины, рожденные в 1966 году, выйдут на пенсию в 2024. В 2023, аналогично мужчинам, женщины не выйдут на пенсию по старости.
Условия оформления пенсии
Обычно она зависит от прошлого официального заработка. Чем он был выше, тем большая сумма положена в качестве пенсионных выплат.
Для получения страховой пенсии по старости нужно соблюсти два условия:
- иметь длительный трудовой стаж;
- набрать необходимое количество пенсионных баллов.
Для назначения пенсионных выплат гражданину необходимо обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации или же в МФЦ. Документы могут быть поданы как лично, так и отправлены по почте.
Если будущий пенсионер на момент подачи документов трудоустроен, то он может передать документы через работодателя. Заявление на пенсию по старости может быть принято до наступления пенсионного возраста, но не раньше, чем за месяц до его начала.
Для россиян, проживающих за пределами страны, заявление можно подать непосредственно в Пенсионный форд России, расположенный в Москве. Это относится к тем гражданам России, кто до эмиграции успел поработать на Родине.
Вместе с заявлением на получение пенсии необходимо представить следующие документы:
- паспорт или другой документ удостоверяющий личность, возраст, гражданство;
- документы, подтверждающие периоды работы;
- данные об индивидуальном пенсионном коэффициенте гражданина.
Для получения пенсии необходимо достигнуть пенсионного возраста, иметь страховой стаж не менее 15 лет и 30 индивидуальных пенсионных коэффициентов.
Заявление рассматривается не позднее, чем через 10 рабочих дней. Пенсия выплачивается ежемесячно через почтовое отделение или на личный счет в банке.
Формирование стажа в 2023 году
В трудовом стаже учитываются не только периоды работы, но и другие формы деятельности:
- Временная нетрудоспособность. Сюда входит невозможность работать в связи с болезнью или уходом за больным членом семьи или ребенком. Такие обстоятельства должны быть подтверждены документами.
- Нахождение в следственном изоляторе. Если гражданин был помещен в следственный изолятор, но дальнейшее уголовное преследование не было начато, то срок нахождения в СИЗО относится к трудовому стажу.
- Оплачиваемые общественные работы. В эту группу не относится волонтерство или любая другая добровольная неоплачиваемая деятельность.
- Безработица. Актуально, если гражданин находился на учете в центре занятости населения.
- Прохождение срочной службы. Служба в армии также входит в трудовой стаж.
- Отпуск по беременности и родам и уходу за ребенком. Отпуск включается в трудовой стаж при условии, что до него молодая мать уже работала и по окончании вернулась к трудовой деятельности.
Существует такое понятие как «специальный трудовой стаж». Под ним подразумевают трудовую деятельность в сложных условиях. Это работа на вредных производствах или в неблагоприятных климатически условиях.
Также стаж учителей и медицинских работников исчисляется с помощью специального стажа. То, что человек имеет право на особые условия подсчета стажа, должно быть подтверждено документами.
Стаж для выхода на пенсию
- зарплатные ведомости;
- договоры;
- приказы.
На основании документов определяются даты начала и конца рабочих периодов. Если даты невозможно определить точно, то начало работы относят к первому или второму полугодию. То есть, либо с 1 января, либо с 1 июля.
Кроме стажа работы необходимо иметь достаточное количество пенсионных коэффициентов. Обучение в университете, переквалификация, переподготовка кадров не входят в трудовой стаж.
С 2019 года появилось понятие «длительный стаж». Он позволяет выйти на пенсию раньше, если женщина или мужчина отработали 37 и 42 года соответственно. При этом это может произойти не раньше 55 лет для женщины и не раньше 60 для мужчины.
Следует учитывать, что в эти годы работы не входит декретный отпуск, служба в ВС, учеба или уход за больными родственниками. Для наработки такого стажа гражданин должен был начать работать до 20 лет. Стаж для выхода на пенсию в 2023-2024 году должен составлять минимум 15 лет.
Что такое пенсионные баллы?
Из отчисленных денег определяются пенсионные коэффициенты. Чем выше зарплата, тем больше коэффициентов начисляется.
Коэффициенты начисляются не только во время работы, но и в прочих социально значимых периодах деятельности человека. К примеру, 1 год военной службы равен 1.8 коэффициенту, а 1 год ухода за третьим ребенком до полутора лет – 5,4. Начиная с 2025 года, для выхода на пенсию необходимо будет получить 30 коэффициентов.
Факторы, которые влияют на размер пенсии в 2023
При назначении пенсии учитывается общий трудовой и страховой стаж. Трудовой стаж определяется до 1 января 2002 год. Если присутствуют неполные данные об учете работы, то сведения об отдельных периодах можно подтвердить, предоставив документы.
Также на размер пенсии влияет время, когда за ней обратились. Чем позже после возникновения права было подано заявление на получение страховой пенсии, тем на большее число коэффициентов она увеличивается. При обращении за страховой пенсией на 5 лет позже, ее общий размер может быть поднят на 40%.
Страховые взносы на пенсию выплачиваются работодателем только с окладной части зарплаты. Если оклад составляет МРОТ, а большая часть зарплаты начисляется в качестве премии, то страховые взносы будут выплачиваться именно с минимального размера оплаты труда.
Пенсионная система в России предполагает разделение пенсии на страховую и накопительную. Страховая пенсия формируется из взносов работодателя. При накопительной пенсии выплаты перемещаются непосредственно на счет сотрудника, где копится. Накопительной частью пенсии занимаются негосударственные пенсионные фонды (НПФ).
Сам гражданин или его работодатель делает отчисления в НПФ, где полученные средства инвестируют во избежание обесценивания, и ко времени выхода на пенсию сбережения начинают постепенно выплачивать.
Преимуществом вложения в такой фонд является повышенная доходность, то есть выплаты будут выше, чем при получении обычной государственной пенсии, а также более гибкие условия выплат.
Возможно самостоятельно определить размер пенсии, периодичность взносов, передать сбережения по наследству, однако, если фонд разорится или произойдут любые другие форс-мажорные обстоятельства, то сохранность сбережений не гарантируется.
Для того чтобы найти надежный НПФ, нужно подобно изучить несколько характеристик фонда:
- Наличие лицензии на осуществляемую деятельность. У мошенников такой лицензии быть не может.
- Длительный срок существования фонда. Чем крупнее фонд и чем дольше он существует, тем больше вероятность, что он продолжит свое существование и далее, а не разорится при ближайшем кризисе.
- Предоставленная информация о руководстве фонда, лучше всего, если им руководят люди имеющие опыт в инвестициях и работе с финансовыми рынками. А вот отсутствие информации о руководстве должно насторожить.
- Гарантии. Соблюдает ли фонд обязательства выплат денежных средств при неудачных инвестициях и вкладах, произошедших по его вине.
Перед обращением в негосударственный пенсионный фонд необходимо решить для себя какая схема получения пенсии предпочтительнее. Это может быть как пожизненная пенсия, так и выплаты на определенный срок или же вариант с единовременной выплатой крупной суммы сразу после выхода на пенсию, а далее выплата небольших сумм.
Также важно прояснить вопрос передачи накоплений по наследству и возможность расторгнуть договор. Ведь заключения договорных отношений с НПФ не должно стать «кабалой». У заказчика всегда должна присутствовать возможность приостановить выплаты в фонд и перейти в другую негосударственную или государственную организацию.
Таблица выхода на пенсию в 2023
В таблице ниже указано, кто выходит на пенсию в 2023 и других годах:
| Год рождения женщины/год рождения мужчины | Возраст | Год выхода | Баллы | Стаж |
| 2 полугодие 1965/2 полугодие 1960 | 56,5/61,5 | 1 полугодие 2022 | 23,4 | 13 |
| 1966/1961 | 58/63 | 2024 | 28,2 | 15 |
| 1967/1962 | 59/64 | 2026 | 30 | 15 |
| 1968/1963 | 60/65 | 2028 | 30 | 15 |
Выход на пенсию по инвалидности в 2023 году
Страховая пенсия выплачивается тем, кто имеет стаж работы. Государственная пенсия положена военным, получившим инвалидность из-за службы. Для людей с инвалидностью, не имеющих возможность заниматься трудовой деятельностью, Пенсионный фонд России выплачивает социальную пенсию.
Выплаты от государства положены инвалидам всех групп, при наличии документа, подтверждающего их статус. Обычно заключение об инвалидности получают на медицинской комиссии. При этом статус инвалида нужно обновлять с определенной периодичностью, так как некоторые формы инвалидности могут быть смягчены или исправлены путем реабилитации.
Социальные и государственные пенсии определены законом и не нуждаются в расчете в отличие от страховых. Страховая пенсия по инвалидности складывается из фиксированной выплаты положенной инвалиду сложенной с накопленными пенсионными баллами, умноженными на стоимость пенсионного балла.
Начиная с 2023, размер стоимости пенсионного балла составляет 110 рублей 55 копеек.