Доходы бюджетников стали острым вопросом в последние несколько лет. Пока средний уровень зарплат в регионах растет, госструктуры все еще не могут предложить достаточное вознаграждение квалифицированным специалистам. На фоне дефицита кадров, правительство анонсировало повышение зарплаты госслужащим в 2024 году в несколько этапов: в январе плановые 7%, а потом еще два раза в течение года.
Зарплаты госслужащих
Ставки по каждой бюджетной структуре формируются на Федеральном уровне указами президента и нормативными актами структур. В регионах действуют свои коэффициенты: от 1 до 2,5. Надбавки начисляются как премиальная часть.
В оклад входят:
- доход от должности;
- надбавка за чин;
- коэффициенты за тяжелые условия.
Государственные служащие дополнительно могут получать льготы, премии и материальную помощь. Рабочие позиции могут рассчитывать только на премиальные. Они составляют от 50 до 90% совокупного дохода.
Для отдельных категорий работников есть планы и целевые показатели: по эффективности и результативности. Например, в МВД есть нормы по раскрываемости, получениям заявлений, по отдельным статьям.
Уровень з/п в госструктурах ниже, чем по региону. За основу берется МРОТ, затем на него накладываются повышающие коэффициенты. Оклады, чаще всего, не дотягивают до схожих позиций в частных компаниях.
Индексация для бюджетников
Увеличение происходит трижды за год: в апреле, июне и октябре. Индексируют на уровень инфляции. Суммарно зарплата госслужащего в 2024 должна увеличиться на 7-8%.
Правительство с 2022 года анонсировало плановое повышение з/п бюджетников. Увеличение МРОТ может способствовать этому: нельзя будет платить ниже минималки, даже если руководству сильно хочется.
Чтобы максимально эффективно регулировать заработные платы, необходимо по каждой отдельной структуре принимать нормативные акты. Это значит, что в зависимости от предприятия и должности увеличения будут разными. 7-8% – средний показатель. Военным и сотрудникам МВД больше, учителям и воспитателям меньше.
Главный минус системы выплат – зависимость от начальства. Если руководитель бюджетной организации решит не платить премии работникам, никто не сможет ему помешать. Чтобы это поменять, чиновники решили пересмотреть тарифную сетку.
Изменение тарифной сетки
Схема начисления зарплат бюджетников в 2024 году снова будет меняться. В 2022 все началось с учителей: им предложили повысить оклады, чтобы премиальная часть не так сильно влияла на работников. Потом к изменениям подключили врачей. В конце должны будут перевести всех сотрудников государственных ведомств на подобную систему.
В чем смысл: доход работника состоит из окладной части и премиальной. Из-за того, что в школах и больницах можно было брать нагрузку выше стандартной, доплаты составляли от 50 до 90% совокупного дохода. Это создавало три опасности:
- руководство может не выплачивать премиальную часть работникам;
- схема оплаты непрозрачная: труд не соответствует выплатам;
- при уменьшении финансирования, бюджетники недополучат часть денег, на которые они рассчитывают.
В итоге решили отказаться от такой системы. Теперь оклад должен приносить не меньше 50%, а все остальное – премии. Они могут достигать 120% от з/п. Теперь по базовой тарифной сетке все сотрудники получают больше, но премии уменьшаются.
В конечном итоге, зарплаты не сильно поменяются. Но если человек может брать только одну смену, или работать 8 часов в день, он будет получать больше.
Насколько вырастет доход
Самое больше увеличение должны почувствовать на себе учителя. По закону, они должны получать 100% средней з/п по региону, а в ВУЗах до 200%. В 2024 году пока что анонсирована индексация для всех бюджетников в размере 6,9%. Эта цифра точно изменится, потому что прогноз по инфляции от ЦБ не совпал с реальностью.
Чтобы компенсировать возросшие расходы в регионы направят 90 миллиардов рублей. Этого хватит, чтобы частично увеличить уровень з/п. Оставшиеся средства главы регионов должны будут искать самостоятельно.
Средние цифры по регионам
Средние цифры по ряду регионов позволят понять примерный уровень доходов бюджетников. Данные в таблицах по всем отраслям, поэтому их можно уменьшать на 20-30%. Лучшие 10 регионов:
| Регион | Средняя з/п |
| Ямало-Ненецкий АО | 158333 |
| Чукотский АО | 142465 |
| Камчатский край | 127144 |
| Магаданская область | 123218 |
| Москва | 113670 |
| Ненецкий АО | 108434 |
| Сахалинская область | 105614 |
| Республика Саха (Якутия) | 101342 |
| Тюменская область | 100074 |
| Ханты-Мансийский АО | 98215 |
В середине списка города и области со средними показателями в 50-60 тысяч, вроде Красноярского края, Волгограда и Кемеровской области.
Худшие 10.
| Регион | Средняя з/п |
| Чеченская республика | 32941 |
| Дагестан | 34667 |
| Карачаево-Черкесская Республика | 34726 |
| Кабардино-Балкарская | 34835 |
| Башкирия | 35232 |
| Северная Осетия | 35916 |
| Алтайский край | 36612 |
| Республика Ингушетия | 37138 |
| Тамбовская область | 37462 |
| Республика Калмыкия | 37690 |
Последние новости
В 2022 году анонсировали повышение МРОТ до 30 000 рублей. Это позволило бы платить всем бюджетникам минимум на 30% больше. Но из-за дефицита бюджета это решение отложили до лучших времен. В середине 2023 года об этом заговорили снова.
Летом 2023 появилась информация о внеплановом повышении з/п у всех гражданских работников бюджетной сферы. Точной информации пока нет, но президент уже заявил о таком намерении. По предварительным данным, это будет 3-5%. Какие бы проценты не анонсировали, сильного изменения не будет.
Еще одна важная новость касается военнослужащих и сотрудников МВД. Им внепланово будут повышать довольствие на 10%. В течение года солдат ждет еще одна индексация. Общий уровень – порядка 20%. Это не сильно повлияет на конечный доход, но положительная тенденция уже наметилась.
Повышение зарплаты бюджетников в России – ежегодная процедура. Анонсировано увеличение з/п на 7% с 1 января. Потом, в течение года, будет еще несколько индексаций. Финальный показатель должен быть в районе 9-12%.