Итак, нынче тема «засилья мигрантов» стала в нашей России чуть ли не самой популярной и широко-обсуждаемой. Создаётся такое впечатление, что практически каждая пятая статья на просторах нашего отечественного Интернета посвящена именно «мигрантскому беспределу». И новостные ленты так и пестрят всё новыми и новыми сообщениями о преступлениях, совершённых «ценными специалистами», приехавшими к нам из бывших южных Республик Советского Союза. Даже Генеральная прокуратура РФ признаёт, что количество тяжких и особо тяжких преступлений, совершённых мигрантами, неизменно растёт. В частности, это касается такого вида преступлений, как изнасилование… Да и простые россияне наблюдают эту самую «мигрантскую угрозу» собственными глазами. Вот, например, в нашем питерском Купчино всё чаще и чаще можно наблюдать пьяненьких узбеков, ведущих себя самым вызывающим образом. Как так-то? Ислам же, вроде бы как, запрещает алкоголь? Или же у мигрантов нынче и ислам – сугубо выборочный? В том плане, что, находясь на территории России, его жёсткие каноны можно и не соблюдать? Ерунда какая-то… Ещё мигранты (не пойми, и с каких-таких пирожков подгорелых?), с лёгкостью получают Российское гражданство, а после этого перевозят в нашу страну свои многодетные семьи, претендующие на все полагающиеся россиянам льготы, субсидии и выплаты, включая «материнский капитал». И в наши школы активно пополняются новыми учениками, которые совершенно (даже в 5-6-ых классах), не владеют русским языком. А мужчины-мигранты уже не стремятся работать на стройках (для чего, собственно, их изначально и завозили в Россию), нет-нет, при первой же возможности они незамедлительно уходят в «сферу услуг»: в продавцы, таксисты, парикмахеры и курьеры. Цирк какой-то получается, короче говоря. Причём, цирк – сугубо в рамках действующего Законодательства РФ. Уже даже Александр Бастрыкин, глава СК РФ, открыто «наехал» на депутатов нашей Госдумы, мол: — «Где же Законы, реально регулирующие все эти миграционные процессы?». Как на это отреагировали господа-депутаты? Они, конечно же, заверили, что обязательно исправятся и необходимые Законы разработают. А потом их обсудят и утвердят. Но только потом. Мол, сперва депутаты сходят в полагающиеся им отпуска, хорошенько отдохнут, а уже потом, вернувшись из отпусков, и займутся «миграционной политикой». И всё-всё порешают. Может быть. Наверное. Скорее всего…
И тогда я задался вопросом: а что происходит с «мигрантской темой» в других странах? А после этого позвонил по WhatsApp своему старинному приятелю Томасу. Томас – он немец, но уже около двух с половиной лет трудится в Объединённых Арабских Эмиратах – «ведущим инженером по коммуникациям» на какой-то очень крупной тамошней стройке. Сперва мы, поздоровавшись, обменялись семейными новостями, вволю поболтали о политике и футболе, а после этого я завалил приятеля следующими вопросами: — «Каким образом ты оказался в Эмиратах? Как там живётся-работается? На каких условиях? Что там, вообще, с мигрантами? То есть, с «иностранной рабочей силой»? Наблюдаются ли в этом аспекте/сегменте какие-либо серьёзные проблемы?», и так далее…
Томас же, подумав с минутку, ответил примерно следующее: — «Времена нынче, как известно, не простые. Поэтому три года назад строительная берлинская фирма, в которой я трудился, обанкротилась. Стал я искать новую работу. В том плане, что разместил своё резюме на нескольких профильных Интернет-площадках. Вскоре мне отзвонились из одного крупного международного Агентства. Сделали предложение, которое меня заинтересовало. Сбросили типовой Контракт. Потом свели напрямую с моим нынешним работодателем. Недели две мы утрясали некоторые спорные пункты. Потом Контракт был подписан с двух сторон, а также согласован и одобрен специальной эмиратской «трудовой» Службой, и я отправился в ОАЭ. Поселился по адресу, обозначенному в Контракте (это стандартный двухэтажный коттедж с жилой площадью около 220 метров квадратных). Зарегистрировался в их полиции, прошёл плотный и разноплановый инструктаж, оговорённый в Контракте. Через четыре месяца (как и было обозначено в Контракте), ко мне и семья переехала… Работает ли моя супруга? В принципе, работу ей можно было бы найти, да и Контракт этого не запрещал. Но у арабов особый менталитет. Я же, по местным меркам, топ-менеджер. Человек высокооплачиваемый и авторитетный. Если моя жена пойдёт работать, то это мой имидж испортит самым серьёзным образом. Так что, не работает… Теперь про общее положение дел в ОАЭ с «иностранной рабочей силой». Здесь всё построено на типовых Контрактах. А вся «иностранная рабочая сила» делится на категории. То есть, на «топ-менеджеров», «менеджеров», «специалистов» и «рабочих». У каждой категории – свои типовые Контракты. В них очень подробно оговорено практически всё: вид деятельности, требования к профессиональным навыкам, права и обязанности, график работы, величина зарплат, механизм возможного премирования, срок действия Контракта, возможность его пролонгации, постоянное место проживания, обязательства соблюдать местные Законы, обычаи и традиции, и так далее… Естественно, что типовые Контракты у первых трёх категорий – относительно мягкие. В частности, в них допускается и смена места проживания, но только по предварительному согласованию – как с работодателем, так и местными Властями. У категории же «рабочие» (это, в своём большинстве, индусы, филиппинцы, пакистанцы и малазийцы), всё гораздо жёстче. У них и место проживания – на весь срок действия Контракта – строго постоянное. А сам срок Контракта, как правило, ограничен 6-9 месяцами, и его пролонгация возможна только единожды. О временном переезде в Эмираты всей семьи (для «рабочих»), даже и речи не идёт. А ещё у «рабочих» могут быть – в виде исключения – и групповые Контракты. Это когда Контракт заключается сразу с «бригадой» специалистов… Что будет, если эмиратский работодатель примет на работу «иностранного рабочего» без Контракта, согласованного с профильной Службой? Это, просто-напросто, невозможно. Там такие «драконовские» наказания и санкции предусмотрены, что себе дороже…. Есть ещё один немаловажный момент, связанный с деньгами. На каждого «иностранного рабочего» открывается специальный счёт в местном банке, куда и переводится его зарплата. Но до окончания Контракта с этого счёта может «уходить» не более половины поступивших средств. Если же конкретный «иностранный рабочий» допустил серьёзные правонарушения, то Контракт с ним разрывается, его самого депортируют из страны, а все денежные средства, находившиеся на тот момент на его специальном банковском счёте, отторгаются в пользу Государства. Весьма, надо признать, сильный и действенный инструментарий…».
Резюмирую. Как выясняется, «мигрантский вопрос» решается достаточно просто и элементарно. То бишь, и выеденного яйца не стоит, из серии: — «На каждого мигранта – по Контракту с жёсткой привязкой к постоянному месту жительства, а также с неким «денежным залогом» на случай плохого поведения». Ничего хитрого, короче говоря… Замечу, что даже братская Белоруссия идёт по похожему пути. Там «иностранная рабочая сила» тоже находится под жёстким и пристальным контролем… Почему же у нас в России с мигрантами наблюдается такой вопиющий бардак? Честно говоря, не знаю. Про это надо у нашего Владимира Владимировича спрашивать: его, как-никак, сфера ответственности. И на ленивых депутатов кивать не стоит. Все эти мигрантские проблемы/вопросы можно оперативно закрыть (раз и навсегда), и чёткими президентскими Указами. Было бы, что называется, желание. А его, как раз, почему-то и не наблюдается…
Всем мира и добра…