Бюджет ПФР регламентируется ежегодным подписанием соответствующего Закона, отвечающего текущим показателям выделяемых на следующий годичный период средств на различные расходные статьи организации, а также фиксирующий все ожидаемые на его счета поступления.
По сложившейся традиции в России этот документ отражает не только реальные цифры актуального года, но и закладывает плановые на следующую за ним пару лет.
Именно благодаря подобному долгосрочному планированию очень часто можно сделать адекватный прогноз того, что ждет через год пенсионеров и всех, кто получает выплаты и компенсации от данного фонда. И сегодня мы постараемся, исходя из этого, хотя бы примерно оценить, что нас ждет в будущем 2019-м году.
Рост размера страховых пенсий
В 2018-м году размер страховой пенсии составил, как известно, 14 045 руб., но в следующем году ожидается еще одно плановое его небольшое повышение – уже до 14 439 руб.
При этом ранее пенсионеров пугали, что если они работают, суммы к выплате для них немного, но все же уменьшатся, а никак не вырастут, так как, начиная с текущего года, собираются полностью упразднить индексацию для них, как таковую, о чем соответствующий законодательный акт был принят еще в 2016 году.
В этой связи этой категории в 2018-м будут выплачивать на 0,7% меньше, а в 2019 и 2020 годах, соответственно, по 0,6% в каждом. Правда, в связи с упомянутым общим повышением, на реальных цифрах люди этого должны не заметить в принципе, утверждают в Правительстве.
Плановое повышение вписывается в специально разработанный для этой цели трехлетний план, озвученный премьер-министром в рамках недавней пресс-конференции по итогам совещания по вопросам бюджетирования на ближайшие три года.
Что характерно, незаметная на практике отмена индексации пенсий для работающих пенсионеров подарит лишние 200 млрд. руб. государственной казне, которой их сейчас так не хватает, ведь согласно статистическим данным, на середину прошлого года число официально работающих пенсионеров перевалило за 9,5 млн. человек.
Удешевление «покупки» пенсионного стажа
Как известно, даже не имея нормальной выслуги лет, исходя из существующего законодательства, можно добиться того, чтобы получать достойный размер пенсии. Дело в том, что с недавних пор россияне могут «покупать» себе годы стажа, вступая в добровольные правоотношения с ПФР и уплачивая напрямую в фонд ежегодно определенную сумму.
Если в 2018-м эта цифра равнялась примененной за каждый месяц года стандартной ставке в 26% к удвоенному размеру установленного на начало года МРОТ (59 211,36 руб.), то с начала 2019-го эту цифру планируется снизить до уровня 34 828,56 руб. (будут брать уже не двойную «минималку», а обычную). Что сделает эту возможность гораздо доступнее более широкому кругу желающих.
Пенсионный возраст отдалится еще на полгода
Анонсировано повышение пенсионного возраста. Муниципальные служащие, достигшие в 2019 году 61,5-летнего возраста, для мужчин, и 56,5-летнего – для женщин, смогут приступить к оформлению пенсий.
На пенсию по выслуге лет тоже будут выходить теперь позже, но, временные полугодичные надбавки по ней рассчитаны на меньшее количество лет, поэтому в 2019-м этот возраст составит всего 16,5 лет стажа, а вот к 2026-му он будет равняться уже двадцати годам.
Отдельные нормы в разъяснениях к измененному, начиная с 2017 года, закону прописаны и для особых условий по досрочной отправке на пенсию по выслуге лет – ознакомиться с ними подробнее можно на официальном сайте ПФР.
Альтернативные варианты
Последние неутешительные новости по продлению моратория на использование средств фонда, сформированных из накопительных частей пенсий граждан страны, снова подстегнули очень многих финансово подкованных будущих пенсионеров совершенно по-другому распоряжаться этими суммами.
Да, пока все «складируемое» на базе ПФР в НПФ перевести еще нельзя, но, никто же не запрещает изначально все перечисляемые средства выводить именно туда. Забавной, конечно же, в этой связи выглядит позиция Правительства, которое вначале изобрело и внедрило всю эту систему, а потом начало активно ставить палки в колеса ее реализации на практике.
Ведь, по сути, далеко не все достойные участники этого рынка могут реализовать себя в данном поле деятельности именно потому, что Центробанк очень серьезно ужесточил требования к качеству инвестиционного портфеля любого такого фонда.
Благодаря этому, чтобы выжить, многим НПФ пришлось объединиться в консолидационные группы, в результате чего общее количество их на рынке уменьшилось на порядок, и, следовательно, стала наблюдаться прямая угроза росту качества услуг на фоне увядания здоровой конкуренции в сфере.
При этом многие, у кого часть накопительных пенсий уже была сформирована на счетах ПФР, боятся, что уйдя окончательно в какой-либо НПФ, они уже никогда не смогут добиться засчета этих накоплений за пенсионные баллы, чтобы затем их получать уже в виде реальных выплат.
Тем не менее, не взирая на такие жесткие регуляторные, направленные на монополизацию рынка пенсионного страхования, меры властей аналитики полагают, что к 2019 году количество застрахованных в негосударственных фондах вырастет до 35,54 млн. человек, а в ПФР, соответственно, эта цифра уменьшится до 31,51 млн.
В течение же всего следующего года госфонд потеряет еще полтора миллиона клиентов, а вот в НПФ количество будущих и актуальных пенсионеров вырастет до 36,27 млн., и превысит число застрахованных по привычной схеме. Также стоит учесть, оценивая перспективы ПФР в будущем, что уже сейчас суммарно накопления во всех НПФ превысили аналогичные показатели по классическому варианту пенсионного страхования.
И далее эта динамика, похоже, намерена лишь сохраняться: разрыв этот будет расти в прогрессии, так как основным постулатом работы с негосударственным фондом является то, что размер накопительной части пенсии каждый желающий может устанавливать для себя самостоятельно и каким угодно.
Видео-новость
[fvplayer id=»1615″]
[fvplayer id=»1616″] [fvplayer id=»1617″]