«Почта России» – организация государственная, хотя она имеет статус АО. Это учреждение существовало еще в советские годы, и, претерпев значительные изменения, «добралось» до нашего времени. Когда речь заходит об этой структуре, у многих сразу возникают ассоциации: невысокая скорость доставки почтовых отправлений и низкая зарплата работников.
Если с первым пунктом в последнее время дела обстоят лучше, то второй пункт по-прежнему не радует тех, кто в принципе не против стать сотрудником компании. Почему на Почте России такая маленькая зарплата, сколько приблизительно получают работники и предусматривается ли в ближайшей перспективе повышение – обо все этом мы сейчас поговорим.
Условия труда и зарплата
Если кто-то из ваших родных или знакомых (а может быть, вы сами) когда-либо трудились на почте, то все знаете о зарплате почтальона в России – она настолько скромна, что люди становятся сотрудниками этой организации только в случаях, когда их подталкивает нужда:
- ребенок идет в детский сад, и нужно подстроить свой график так, чтобы суметь забрать его, например, в перерыве между выполнением рабочих обязанностей;
- человек вышел на пенсию, размер которой не позволяет выжить, требуется подработка;
- в селе или маленьком городке нет больше никаких вакансий, а жить на что-то надо.
Крайне редко на почту (на рядовые должности) идут от большого желания трудиться именно в этой сфере: слишком тяжелы условия и низок уровень оплаты труда. Почтальоны иногда даже не рассказывают, сколько получают, потому что испытывают неловкость, произнося эти цифры вслух. Повышение необходимо однозначно. Чтобы понять «масштабы бедствия» и не предъявлять претензий уставшим, измотанным людям, трудящимся за сущие копейки, давайте рассмотрим обычную ситуации, в которой выполняет свои обязанности обычный работник низшего и среднего звена.
Практически в каждом отделении связи ощущается острая нехватка персонала. В итоге сложно даже уложить в голове весь объем работы каждого сотрудника.
Смотрите, сколько у него разнообразных функций:
- принять корреспонденцию;
- выдать корреспонденцию;
- обработать все в программе, которая нередко дает сбои;
- дать клиенту необходимые разъяснения;
- предложить (и по возможности – продать) различные товары, от сбыта которых зависит зп за месяц.
Это только часть функций простого оператора. При этом руководство часто не замечает, сколько всего не хватает на рабочем месте: техника ломается, она зачастую устаревшая; нет бумаги; нет возможности вовремя заправить принтер; не хватает ручек, которые приходится приносить из дома. При этом почта России зарплаты предлагает вовсе не соответствующие загруженному и полному трудностей рабочему дню. Нужно упомянуть еще один момент: сотрудник постоянно работает с людьми. Часто он встречается с грубостью, неуравновешенностью, порой даже хамством клиентов. Сколько в итоге случае профессионального выгорания происходит в год – никто не считает.
Еще труднее приходится почтальонам, разносящим письма, уведомления и пенсии.
Их должны обеспечивать не только достойной зп, но и спецодеждой, объемными крепкими сумками, перцовыми баллончиками.
Ведь почтальон, обходя дома (в том числе частные) может столкнуться с кем угодно: с хулиганами (а у него полная сумка наличности), со стаями бродячих собак, с пьяными личностями. Между тем далеко не всегда руководство обеспечивает человеку все необходимое для защиты, ну а зп столь маленькая, что сам он себе ничего из этого перечня купить просто не может.
Несладко и работникам, занимающимся формированием и проверкой посылок – сортировщикам. У них при маленькой заработной плате огромные физические нагрузки. Уровень оплаты их труда чуть выше – стоит сказать об этом справедливости ради. Однако он все же не соответствует уровню затрат.
Повышение необходимо всем работникам почты за исключением топ-звена: на высоком уровне, до которого добираются далеко не все, дела обстоят неплохо.
Зарплата на почте России в 2024 году обязательно должна быть увеличена, так считают многие работники почтовых отделений. Вот несколько примеров зп на почте России на сегодняшний день (2023 год):
- оператор связи – 16-18 тысяч руб.;
- оператор цеха (много тяжелой физической работы) – 30 тыс. руб.;
- оператор, принимающий почтовые отправления – 25 тыс. руб.;
- почтальон (доставка корреспонденции на дом) – от 7 до 19 тыс. руб.;
- администратор почтового зала – 25 тыс. руб.
Почему на почте маленькая заработная плата?
Повышение совершенно необходимо, чтобы отделения не закрывались. Платить людям следует столько, чтобы они могли жить, а не выживать. Кроме того, работник должен испытывать удовлетворение от своей работы – при низкой замотивированности результат труда оставит желать лучшего.
На деле же все обстоит не самым радужным образом. Отчасти на вопрос, почему заработная плата работников столь низка, может ответить правительство.
Оно указывает, что развитие АО «Почта России» не является приоритетным направлением в социальной политике.
По сути, мало кого заботит возможный развал этой крупной государственной структуры.
При этом ведущие должности на почте оплачиваются хорошо, и люди остаются на них десятилетиями.
Из разъясненного становится понятно, почему в организации на рядовых должностях не прекращается текучка кадров. Отсутствующих специалистов заменяют другие, взваливая на себя массу дополнительных обязанностей.
Новые правила и инициативы 2024
Платить людям надо больше. Это ясно. Ситуация выглядела удручающе уже много лет. Но в 2023 году все стало еще плачевнее: в июне была проведена реформа, согласно которой отныне разрешено выплачивать за исполнение обязанностей по вакантной ставке 100% не дольше трех месяцев. Теперь только 3 месяца работник может получать полную оплату, если возьмет на себя дополнительные функции. Дальше при сохраненном объеме ему будут платить не более 50% за совмещение должностей.
Результатом такой политики стало массовое увольнение почтальонов и операторов в регионах. Чиновники больше не могут утверждать, что все хорошо и повышение зп не требуется. Зарплата на «Почте России» – 2024 должна быть поднята, иначе даже мизерные зарплаты платить будет некому: многие отделения закроются из-за нехватки кадров. Пострадают пенсионеры, жители маленьких городков и сел.
Вследствие этого Минкомсвязь выдвинуло следующую инициативу: нужно платить оклады, которые будут в 1,5 раза больше, чем те, которые были в текущем году. Минимальная заработная плата почтового работника должна подняться до 30 тысяч руб.
Однако эта инициатива вряд ли получит поддержку, слишком много нужно денег на ее реализацию. Но кое-что все же будет предпринято в 2024 году.
Ставки для сотрудников почты в 2024 году
Незначительное повышение ждет работников начального и среднего звена. Впрочем, с учетом инфляции и повышения уровня МРОТ, ожидаемого в январе, картина в целом не претерпит существенных изменений.
Операторы
Оператор связи будет получать на 7,7% больше, чем в 2022-2023 г. Мы помним, что сейчас он получает примерно 25 тыс. руб.
Сортировщики
У сортировщика, ныне зарабатывающего 30 тыс. рублей, зарплата вырастет на 8,1%.
Почтальоны
Почтальон (его заработок варьируется от 7 до 19 тыс. руб.) сможет повысить свой уровень жизни на 8,4%.
Зарплата по регионам России
На примере оператора связи можно проследить колебания размера «получки» в разных российских регионах. Так, в Ивановской области (по данным на 2022 г.) этот специалист получал 11300 руб. В Московской области – 24900 руб. В Твери – 13173 руб. В Архангельской области заработки составляли 18260 руб.
На данный момент говорить о блестящих перспективах работников «Почты России» трудно. В 2024 году особых перемен не будет. Остается надеяться на далекое будущее или менять работу на более прилично оплачиваемую.