Изменения в оплате больничного листа в 2024 году

Оплата больничного листа в 2024 году будет производиться с учетом изменений, вступившим в силу с января 2023 года. Однако, есть одна особенность – все больничные листы без исключений должны быть оформлены в электронном виде.

К тому же работники, принятые по гражданско-правовому договору также смогут получать пособие, поскольку с 2024 года все работодатели будут платить страховые взносы.

Изменится и порядок расчета больничного листа для тех работников, у которых за предыдущие расчетные года не было заработка или он был ниже минимального значения.

Как изменится оплата больничного листа в 2024 году?

Оплата по больничным листам в 2024 году немного изменится, поскольку планируется увеличить МРОТ. Будет установлен средний дневной заработок, расчет при котором не может быть его меньше или больше.

Работодателю не нужно будет постоянно направлять соответствующие документы. Все страховые данные будут в базе страховой организации. Единственное, необходимо будет подать один раз сведения о застрахованном листе.

Для оплаты больничного не потребуется бумажного варианта, все данные после его оформления автоматически будут направлены работодателю.

Оплата больничного листа в 2024 году изменения свежие новости указывают на то, что на страховые выплаты могут рассчитывать работники по гражданско-правовому договору.

Теперь работодателям не удастся сэкономить, поскольку они обязаны направлять сведения на каждого работника. Размер выплат не должен быть меньше минимально установленной суммы.

Порядок выплат

Государство установило общие требования работодателям, по которым определяется порядок выплаты больничного. Теперь следует:

1. В 2024 году оплачивать дни по нетрудоспособности из своих средств работодатель обязан только за первые 3 дня. Дальше оплата больничного листа будет проводиться за счет средств Социального фонда.
2. Начисление пособия по временной нетрудоспособности работодатель обязан в первые 10 рабочих дней после предоставления больничного.
3. Если работодатель не успел оформить и предоставить сведения за установленный срок, то за каждый день просрочки предусматривается начисление пени 0,5% за день от положенного размера пособия. Однако, и здесь есть нюанс – средства взыскиваются в счет Социального фонда, а не работника.

Оплата больничного листа в 2024 году будет строго контролироваться со стороны государственных органов, при этом все расчеты будут проводиться автоматически на основании предоставленных сведений.

Не нужно будет работодателю самостоятельно проводить расчеты. Также предусматривается ограничение по времени, теперь работник получит выплаты за установленный срок, который работодатель должен строго соблюдать.

Размер выплат по временной нетрудоспособности

В 2024 году размер пособий по временной нетрудоспособности будет проиндексирован в соответствии с повышением МРОТ. Однако, невозможно предугадать точные коэффициенты, поскольку они зависят от инфляции, экономического состояния в стране и других факторов.

Но, все же если взять в сравнение 2022 и 2023 года, то размер выплат примерно увеличится на 15%. К тому же планируется установить минимальную сумму, пособия не должны быть рассчитаны меньше ее. Получается, что день примерно по минимальному расчету будет 575 рублей.

Если же говорить о размерах пособия, то они также будут зависеть от заработной платы и стажа. Максимальный размер больничного листа в 2024 году 2736,99 рублей в день.

К тому же для работодателя существуют правила начисления пособия:

1. Стаж работы до 5 лет, начисление пособия проводится 60% от среднего заработка (берется за два предыдущих года).
2. Стаж от 5 до 8 лет, рассчитывает 80% от суммы среднего заработка.
3. Стаж выше 8 лет, больничный будет оплачиваться 100% от среднего заработка.

В 2024 году размер максимальной выплаты по больничному листу будет также увеличен в соответствии с индексацией заработной платы. Согласно даны правительства, коэффициент инфляции будет равен 4%, от этих данных и следует рассчитывать увеличенное пособие по болезни.

Пример расчета больничного листа в 2024 году

Расчет больничного листа в 2024 году по новому примеру расчет не отличается от ранее принятого способа. Да и не изменится, поскольку является стандартной формулой. Единственное, суммы не должны быть ниже минимальной и соответственно, выше максимальной.

Выплаты по больничному листу рассчитываются по формуле: сумма = средний дневной заработок за день*количество пропущенных дней*стаж работы*районная надбавка.

Районная надбавка для каждого региона разная. Поэтому пособие может быть выше исходя из ее суммы. К тому же каждый год пересматривается ее размер, поэтому возможно получить повышенное пособие, если правительство увеличит ее размер.

Сроки выплат по нетрудоспособности

Сроки выплаты пособия по нетрудоспособности останутся такими же, как и в 2023 году. По законодательству они равны:

1. При получении болезни или травмы, связанной с трудовой деятельностью, срок выплаты не ограничен.
2. Если нетрудоспособность связана с инвалидностью, то пособия по нетрудоспособности можно получать 4 месяца подряд, однако выплаты не должны быть больше 5 месяцев за один календарный год.
3. Если работник имеет стаж до 6 месяцев, по оплата больничного предусматривает не более 75 дней за один календарный год.
4. Если работник ухаживает за родственником, то выплаты начисляются на протяжении 7 дней.
5. Если работник ухаживает за ребенком, то лист нетрудоспособности оплачивается до 4 месяцев за календарный год.

Сроки выплаты по больничному листу могут быть увеличены, если появились осложнения в ходе лечения, получение инвалидности ребенку или возникла уважительная причина. К тому же длительность оплаты может быть увеличена на усмотрение работодателя.

Для оплаты больничных листов в 2024 году предусмотрены некоторые изменения, в основном они затрагивают минимальную и максимальную сумму выплат. К тому же важным является то, что все они будут только в электронном виде.

Но и для работников по гражданско-правовому договору важное изменение – они смогут получить пособие по временной нетрудоспособности.