С 1 января 2024 года в России изменится размер зарплаты учителей. Согласно последним новостям, учителя начнут получать справедливую компенсацию за свой труд. Теперь заработная плата будет определяться с учетом сложности и важности его работы. В результате преподаватели смогут получать зарплату, соответствующую их квалификации и опыту.
Обновление законодательства
Показатель минимальной заработной платы будет проиндексирован. Непосредственное увеличение федерального минимального размера оплаты труда составит 18,5%. Согласно заявлению Михаила Мишустина, новый МРОТ составит 19 242 рубля. В 2023 году минимальная зарплата составляет 16 242 рубля.
Теперь ежемесячное вознаграждение преподавателя должно составлять не менее 50 000 рублей. Одновременно с этим были созданы новые системы стимулирования, позволяющие преподавателям получать дополнительное вознаграждение в зависимости от их заслуг и результатов работы.
При расчете заработной платы будет учитываться следующее:
- квалификация. Педагоги высшей категории получат процент к окладу;
- опыт работы. Вознаграждение преподавателя увеличится за каждый год стажа;
- результат. Педагоги, показывающие высокие результаты, получат дополнительное вознаграждение.
Кроме того, будет внедрен механизм пересмотра оплаты труда преподавателей каждые два года. Это позволит обеспечить постоянное повышение уровня жизни преподавателей и более корректно учитывать изменения в экономике.
Средняя зарплата
Если в 2011 году средняя зарплата учителя в РФ составляла чуть более 13 тыс. рублей, то сейчас она составляет 45 тыс. рублей. По словам министра просвещения Сергея Кравцова, в следующем учебном году Россия намерена использовать единую методику определения заработной платы учителей.
Новая методика оплаты труда была опробована Министерством образования в прошлом году в шести областях: Белгородской, Кировской, Нижегородской, Ярославской, Сахалинской, а также в Республике Мордовия.
Примеры зарплат учителей (в рублях) в разных регионах отражены в таблице.
| Регион | Минимальная зарплата | Средняя зарплата |
| Москва | 50 000 | 100 000 |
| Санкт-Петербург | 40 000 | 80 000 |
| Красноярский край | 30 000 | 60 000 |
| Пермский край | 25 000 | 50 000 |
Ожидается, что в связи с новыми изменениями эта сумма значительно возрастет для привлечения и удержания талантливых работников.
Новая шкала расчёта
Размер повышения заработной платы будет определяться по своеобразной шкале, где каждой составляющей будет присвоено определенное количество баллов. Например, за каждый год стажа работы может быть начислен один балл, а за получение высшей квалификационной категории — 5.
Окончательный размер повышения заработной платы будет рассчитываться по сумме баллов, набранных за каждый элемент. Вознаграждение преподавателя будет увеличиваться по мере роста его баллов.
| Фактор | Баллы |
| Стаж работы | 1 — за каждый год |
| Квалификационная категория | 5 — за высшую категорию, 3 — за первую категорию, 1 — за вторую категорию |
| Результаты педагогической деятельности | от 1 до 10 — в зависимости от оценки |
| Образовательный уровень | 5 — за наличие высшего образования, 3 — за наличие среднего специального образования, 1 — за наличие среднего образования |
Например, если педагог в школе имеет 10-летний стаж работы, высшую категорию, хорошие результаты педагогической деятельности, то его вознаграждение будет значительно выше, чем у сотрудника с меньшим количеством знаний.
Подобный метод расчёта позволит поощрять работников сферы образования за профессиональный рост и повышение качества обучения.
Государственная поддержка
Помимо повышения заработной платы, государство предоставляет учителям ряд льгот и компенсаций. Например, педагогические работники имеют право на оплачиваемые отгулы, оплачиваемый отпуск для медицинского обслуживания, удлиненные дни отдыха во время школьных каникул.
Педагоги также могут претендовать на получение финансовой помощи на приобретение учебников и учебных принадлежностей, а также на компенсацию расходов, связанных с профессиональным развитием и повышением квалификации.
Государство окажет дополнительную помощь работникам сферы образования в обеспечении жильем. Им предоставляется возможность участия в программе социального найма жилья, а также льготные ипотечные кредиты на покупку или строительство жилья.
Дополнительные выплаты
Педагоги могут получать дополнительные выплаты к своему основному доходу. Они призваны стимулировать и поощрять учительскую деятельность, а также улучшать условия труда в сфере образования.
Вот некоторые примеры выплат, которые могут получить педагоги:
- дополнительные занятия. Педагоги могут проводить дополнительные занятия во внеурочное время или в выходные дни, и за это им будет выплачиваться дополнительная зарплата;
- работа с одаренными учащимися. Если у преподавателя есть ученики, проявляющие выдающиеся способности в какой-либо области (например, в музыке или науке), ему могут платить больше за работу с такими учениками;
- также вознаграждения могут быть связаны с проведением научных исследований, созданием новых учебных программ, участием в образовательных инициативах и т.д.
Новые нормы и правила оплаты труда преподавателей будут способствовать повышению профессионализма и мотивации действующих педагогов. Это станет важной вехой в развитии российского образования.